Consultingコンサルティング

Cash flow coachキャッシュフローコーチ

キャッシュフローコーチ®とは、経営コンサルタント和仁達也先生が創設した職業です。

社長のお金と人に関するストレスを軽減!
ビジョン実現を後押しするキャッシュフロー経営。
経営数字をもとに、社長の納得の意思決定をサポートします。
経営数字をもとに、社長と社員の立場の違いからくる意識のギャップを縮めます。

キャッシュフローコーチとは

経営数字を使って、経営者の本業の発展に貢献するコーチです。

3つの役割

  1. 経営者の意思決定の判断基準や根拠裏付けすることで、実践を後押しする。
  2. 企業に継続的に関わることで、PDCAサイクルの定着を支援する。
  3. 社員にも経営数字について伝えることで、社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレを第三者的に縮め、ベクトルを揃える。

企業の課題に合わせて柔軟に対応

  • ビジョナリープラン(ミッション・ビジョン・組織共通の価値観)の策定
  • 1年スパンのキャッシュフロー計画表の策定と運用
  • 会議ファシリテーションや社員向けのお金の勉強会

キャッシュ・フローコーチとして

外部顧問の立場にて、社内の危機感のズレを修正します。
例えば、社長と社員間には会社に対する意識のズレがあるかと思います。

例えば社長は利益を上げたい。社員は(利益は考えず)売上げを上げたから給料を上げて欲しい。という認識のズレがあるかと思います。
その間に入って、社内がまとまり、会社・社員・お客様と皆が喜ぶ体制作りを目指してまいります。

また、会社の根幹はお金がまわる事。財務強化の為パートナーとして携わってまいります。
営業パーソンの成長を促したい場合には、体系立てられた営業のスキルを学んでもらう事も可能です。
新入社員以下の費用負担にてコンサル致します。

キャッシュフローコンサルティングプラン 年間標準スケジュール

幹部社員クラスの役割を新入社員並みの投資で社外財務幹部として社長に寄り添います。

ベースプラン

ベースプラン 10万円/月

経営課題・お困りごとの整理・解決策立案に向けての着眼点提示

  1. 経営課題について着眼点を提示しながら一緒に考える

オプション1

オプション1 5万円/月

年間のキャッシュフロー計画表の策定と進捗管理

  1. 過去3年間のお金の流れの全体像の把握(現状把握)
  2. 年間のキャッシュフロー計画表の策定(売上、粗利、利益目標)
  3. 進捗状況確認・計画と実績のギャップの把握・解決策立案

オプション2

オプション2
(2項目)
5万円/月

財務コンサルティング

  1. 資金調達サポート
  2. 調達に適した決算組改善(P/L、B/Sの改善)
  3. 後継者へのプライベートレッスン(家庭教師)

中長期計画策定・年間のアクションプラン策定

  1. 中長期的な事業計画策定
  2. その数値目標を達成するためのアクションプラン立案
  3. 毎月の進捗確認・軌道修正

オプション3

オプション3 5万円/月

社員とのビジョン & 価値観の共有の場をつくる

  1. 社員向けお金の研修の開催
  2. 社員との個別面談
  3. 会議へのオブザーブ参加または定例勉強会

その他

その他 改善額の10~20%

キャッシュフロー(資金繰り)改善

モニタリング期間3年の成功報酬タイプ

  1. 資金調達の適正化
  2. その他ノウハウの導入
  3. 埋蔵金(法人の資産)の資金化
  4. 法定福利費の最適化
  5. 保険の財務資金化計画と再編
  • 月1回訪問基本2時間(電話やメール対応はこの限りではありません)
  • 価格は全て税別表記となります。

Business succession consulting事業承継コンサルティング

中小企業のM & Aマッチングコンサルティング

現在早急な対応が求められる事業承継対策。
事業承継税制などの国の制度、税制も変わり最適な形で計画的に行う必要性があり専門士業(事業承継士・税理士・司法書士・その他の士業)提携を通して、ワンストップで問題の整理・解決が可能。

Sales consulting営業コンサルティング

NSP研修(4コース)

企業の売上(収益)の根幹は、営業現場(営業部隊)からなる。
営業部隊育成の必要性から、御社の営業パーソン育成のお手伝いにて『収益力を強化』します。
営業の黄金ルール伝授で、120%超の売上アップへ!!

Employee recruitment consulting従業員採用・定着化
コンサルティング

確定拠出年金(企業DC)導入にて社員様の福利厚生の一環として、採用力と定着化に貢献します。

また資産形成のお手伝い(社内投資教育)が可能。
副産物として、折半分の社会保険料軽減効果あり。

また社長と従業員との立場の違いからくる意思のギャップを埋める『会社のお金の流出と給与の関係』を分かりやすく伝えるセミナー開催します。

Business for individuals個人向け事業

  • ライフプラン診断
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